HRM is uw GPS (GoedPersoneelsSchap) om de organisatie op koers te krijgen en houden. Voor de langere termijn is er focus op de driehoek Strategie-Structuur-Cultuur; voor de korte termijn wordt gestuurd op balans tussen mens, middelen en systeem. Zonder mensen, geen onderneming; van groot belang dus, om het evenwicht in de organisatie te bereiken en behouden.
In de praktijk blijkt vaak dat organisaties niet alles m.b.t. HRM hebben geregeld. In de onderstaande mindmap staan een aantal belangrijke onderwerpen benoemd:
